25년도 달라지는 주요 정부정책 (2) 육아휴직 급여 인상
2025년부터 육아휴직 제도가 대폭 강화되어, 부모들의 육아와 경제적 부담을 줄이고 직장과 가정의 균형을 맞출 수 있는 환경이 조성될 전망입니다.
1.육아휴직 급여 인상
· 육아휴직 급여 상한액이 기존 월 최대 150만 원에서 다음과 같이 인상됩니다:
· 1~3개월: 월 최대 250만 원
· 4~6개월: 월 최대 200만 원
· 7개월 이후: 월 최대 160만 원
· 또한, 기존에 급여 중 25%를 복직 후에 지급하던 '사후 지급금' 제도가 폐지되어, 육아휴직 기간 동안 급여를 모두 받을 수 있게 되었습니다.
2. 육아휴직 기간 연장
· 부모 각각의 육아휴직 기간이 기존 1년에서 1년 6개월로 연장되어, 맞벌이 부부의 경우 총 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있게 되었습니다.
3. 육아휴직 분할 사용 및 최소 기간 단축
· 육아휴직을 나눠 사용하는 횟수가 기존 2회에서 3회로 늘어나고, 최소 사용 기간은 1개월로 단축되어 부모들이 더욱 유연하게 활용할 수 있게 되었습니다.
4.정부의 지원 정책
· 정부는 육아휴직 활성화를 위해 대체인력 고용 시 지원금을 신설하고, 육아휴직에 따른 업무를 분담하는 동료 근로자에게도 지원금을 지급하는 등 다양한 지원 정책을 마련하고 있습니다.
이러한 변화는 부모들의 육아 부담을 경감시키고, 일과 가정의 양립을 지원하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 육아휴직을 계획 중인 부모님들은 변경된 제도를 잘 숙지하여 최대한의 혜택을 누리시기 바랍니다.